社区招聘考试试题(社区工作者考试内容是什么)

笔试内容为《综合基础知识》；好考的，只考取一门。

以万州区为例，笔试内容为《综合基础知识》。采取闭卷方式进行，满分100分；面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆优快人力资源有限公司备案。

扩展资料：

城市社区工作者的相关要求规定：

1、资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

2、对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

3、要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。

万州区人民政府-万州区龙都街道城市社区工作者2019年公开招聘简章

希望可以帮到你~

浦东新区部分街镇社区工作者和部分单位编外人员招聘考试大纲

一、考试岗位

本次招聘的专业科目考试共分社工、会计、企服(编外)、不动产(编外)。

二、考试方式

考试采取闭卷方式，分为客观题与主观题，考试时间120分钟，总分100分。

三、考试大纲

(一)社工

考试题型

1、判断题：共设10题，每题1分

2、单项选择题：共设40题，每题1分

3、多项选择题：共设5题，每题1分

4、资料分析题：共设5题，每题1分

5、公文写作：共设1题，10分

6、材料作文题：共设1题，30分

考试内容

考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。

(二)会计

依据2006年企业会计准则及会计准则讲解(2010)进行初级水平测试，重点测查内容如下：

1、概念框架。

2、账户与复式记账。熟练掌握账户结构、借贷记账法。

3、会计循环。一般了解。

4、存货。熟练掌握存货的计价、确认、后续计量。

5、金融资产。包括：现金及应收款项、可供出售金融资产、交易性金融资产、持有至到期。

6、投资的分类、确认、计量。

7、固定资产。熟练掌握固定资产的计价、确认、后续计量。

8、无形资产。熟练掌握无形资产的计价、确认、折旧计算、后续计量。

9、资产减值基本概念。

10、负债。了解增值税基本原理，掌握负债相关内容。

11、所有者权益。

12、营业收入。

13、利润表和资产负债表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。

14、现金流量表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。

(三)企服(编外)

考试题型

1、判断题：共设10题，每题1分

2、单项选择题：共设40题，每题1分

3、多项选择题：共设5题，每题1分

4、资料分析题：共设5题，每题1分

5、公文写作：共设1题，10分

6、材料作文题：共设1题，30分

考试内容

考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。

(四)不动产(编外)

考试题型

1、判断题：共设10题，每题1分

2、单项选择题：共设40题，每题1分

3、多项选择题：共设5题，每题1分

4、资料分析题：共设5题，每题1分

5、公文写作：共设1题，10分

6、材料作文题：共设1题，30分

考试内容

考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。