公务员考试笔试成绩(公务员考试笔试成绩怎么算)

省考笔试成绩怎么算的

一般省考考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

1、一般岗位

这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

（2）综合成绩计算方法

综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

①8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

③公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

（2）综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容，大家可进行参考，也可在平时的练习中计算自己的分数，好了解自己的情况。

一般国家公务员笔试成绩在笔试后42-46天左右时间发布。国考笔试成绩公布后的当天或隔天公布笔试合格分数线，大家可到时查看是否过线。过了笔试合格分数线还不是真的安全的，过了入面分数线才算进入了面试名单。

据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位。